5 tipp, hogy elkötelezetté tedd munkatársad

Multinacionális cég igazgatójával beszélgetve került szóba a következő: képzett, jól teljesítő, jól kereső kolléga, néhány napja jelentette be, hogy inkább civil szervezethez megy el dolgozni. Ennyi volt! Az igazgató ezen elgondolkodva már azt tervezte, hogy vajon mivel tudja megtartani a jó munkatársait. A pénzen kívül.. Mi az, ami miatt még elkötelezettebbé tudja tenni a vállalatnál dolgozókat? Miért is érdekes ez a számunkra? Mert a humántőke, pontosabban a dolgozói elkötelezettség sarokköve a CSR gyakorlatának, sarokköve a „Jónak”is. A legértékesebb eszközünk. Mégis mint ha a CSR belső sikertényezőiben háttérbe szorult volna.

Olvasd tovább a CSR Blogban!

Prognózis 2017- a CSR-ben

2017 sem marad CSR Szerda Klubtalálkozók nélkül. Évelején szeretünk jóslatokba bocsájtkozni… Szeretjük előrelátni a legfőbb buktatókat, a legfőbb sikertényezőket. Ez alól a vállalati felelősségvállalás (CSR) sem kivétel, melyhez tisztában kell lennünk a környező és a világgazdaság trendjeivel is.
2017.02.15-én ez lesz a téma CSR Szerda Klubesten.

Prognózis 2017- a CSR-ben bővebben…