Multinacionális cég igazgatójával beszélgetve került szóba a következő: képzett, jól teljesítő, jól kereső kolléga, néhány napja jelentette be, hogy inkább civil szervezethez megy el dolgozni. Ennyi volt! Az igazgató ezen elgondolkodva már azt tervezte, hogy vajon mivel tudja megtartani a jó munkatársait. A pénzen kívül.. Mi az, ami miatt még elkötelezettebbé tudja tenni a vállalatnál dolgozókat? Miért is érdekes ez a számunkra? Mert a humántőke, pontosabban a dolgozói elkötelezettség sarokköve a CSR gyakorlatának, sarokköve a „Jónak”is. A legértékesebb eszközünk. Mégis mint ha a CSR belső sikertényezőiben háttérbe szorult volna.
Címke: vállalati felelősség
Prognózis 2017- a CSR-ben
2017 sem marad CSR Szerda Klubtalálkozók nélkül. Évelején szeretünk jóslatokba bocsájtkozni… Szeretjük előrelátni a legfőbb buktatókat, a legfőbb sikertényezőket. Ez alól a vállalati felelősségvállalás (CSR) sem kivétel, melyhez tisztában kell lennünk a környező és a világgazdaság trendjeivel is.
2017.02.15-én ez lesz a téma CSR Szerda Klubesten.
CSR könyvtár
Ahhoz, hogy Cége, Szervezete CSR rendszerét szilárd, hiteles alapokon tudja kialakítani ismernie kell néhány fontos dokumentumot, mely munkáját támogatni fogja.
Ebben a rovatunkban folyamatosan helyezünk el ilyen dokumentumokat és tájékozódásképpen cikkeket is. CSR könyvtár bővebben…